A necessidade de uma liderança forte e bem preparada para os desafios de nossos tempos

A igreja brasileira passa por uma crise moral e doutrinária sem precedentes em nossa história. Com o avanço de teologias espúrias que visam apenas à prosperidade material e também com os sucessivos escândalos nacionais envolvendo igrejas e suas lideranças, aqueles que levam o chamado de Jesus a sério sofrem na tentativa da dissociação de sua fé com o paradigma do “evangélico” já estabelecido pela sociedade. Além disso, muitos aspectos da liderança cristã hoje em dia, tendem a confundir e dificultar mais do que esclarecer. Hoje, infelizmente, o que vemos por aí é a imagem do líder associado ao de um executivo ou empresário que ao invés de servir ao próximo é sempre servido pelo próximo, ou seja, uma imagem que não tem nada a ver com o modelo de liderança estabelecido por Jesus segundo Mateus 20:26-28 “Não será assim entre vós; antes, qualquer que entre vós quiser tornar-se grande, será esse o que vos sirva; e qualquer que entre vós quiser ser o primeiro, será vosso servo; assim como o Filho do homem não veio para ser servido, mas para servir, e para dar a sua vida em resgate de muitos.”

Diante deste fato, precisamos hoje mais do que nunca de líderes sérios, comprometidos com a Palavra de Deus e com o Deus da Palavra. Líderes que busquem a ética de Cristo como a base para tudo o que fizerem. Líderes que valorizem a humildade e rejeitem toda soberba e o orgulho que o ministério possa trazer. Que busquem os frutos do Espírito e que vivam de acordo com a vocação para o qual foram chamados. Líderes servos que sejam exemplos em tudo o que fizerem e que tenha no serviço ao próximo a realização maior de seu chamado.

Aliado a todas as características acima mencionadas existe também o fato da grande necessidade do líder conhecer e viver a Palavra de Deus. Precisamos de líderes que manejem bem a Palavra da verdade e que ao mesmo tempo absorvam a verdade como a terra seca absorve a água. Ou seja, que o conhecimento da verdade não seja apenas depositado em suas mentes, mas que acima de tudo esse conhecimento seja enraizado em seus corações. Tudo isso para que os ventos de doutrinas, os movimentos de última hora, os falsos ensinos dos falsos profetas não tenham acesso nas comunidades cristãs sérias, pastoreadas e lideradas por pessoas idôneas.

Com tudo isto, vê-se que liderança cristã não é para “crianças.” Para ser líder é preciso uma profunda dependência de Deus somado a um grande senso de responsabilidade diante da grande tarefa que é liderar. Apesar disto, o líder não é um super-homem. Ao contrário, ele é homem suficiente para chorar (seguindo o exemplo de Jesus) ou para repreender dependendo sempre do momento que ele vive. Ele tem que ser sensível ao Espírito e ao mesmo tempo firme, passando aos seus liderados a certeza que todos estão seguindo a orientação de Deus. Ele deve ter uma visão clara do que o Senhor quer para ele e para aqueles que ele lidera. Ele deve passar credibilidade para todos, não pelos títulos, posições, ou até timbre de voz, mas sim pelo exemplo de uma vida que reflete a grandeza daquele que o chamou para a função de liderança.

Rodrigo Serrao